miércoles, 21 de octubre de 2020




Un poco de nuestra historia IDEAD



El día 30 de diciembre de 1982, mediante Acuerdo No. 080, emanado por el Consejo Superior de la Universidad del Tolima, se creó el Programa de Universidad Abierta y a Distancia, adscrito a la Vicerrectoría Académica, dando respuesta a una política del gobierno Nacional del Presidente Belisario Betancourt Cuartas, cuyo objetivo principal era ofrecer oportunidades de Educación Superior a quienes, por razones de trabajo, lugar de residencia y/o disponibilidad de tiempo no pudieran seguir programas presénciales.
 
Con la colaboración del Lic. Luís Alfonso Cruz Londoño (1982-1983), quien fue sucedido por la Lic. Sandra Cecilia Amaya de Pujana (1983-1993), inició labores en 1984 con 505 estudiantes el Centro Especial de Educación a Distancia con el Programa de Licenciatura en Educación Preescolar (Acuerdo No. 232 del 6 de octubre de 1983), aprobado mediante Resolución 02524 del 11 de octubre de 1990, quedando como sede central Ibagué, y con CREAD en los municipios de Espinal, Chaparral Lérida y Armero.
 
Dadas las necesidades, la aceptación y las solicitudes de la comunidad Tolimense, en el periodo académico B de 1984, iniciaron tres nuevos programas:
 
•  Licenciatura en Educación Básica Primaria, mediante convenio con el ITUC (Acuerdo No 026   de febrero de 1985)
•  Tecnología en Gestión Bancaria y Financiera (Acuerdo No. 172 del 20 de octubre de 1986)
•  Tecnología Agropecuaria (Acuerdo No. 085 del 5 de junio de 1986).
 
En marzo 7 de 1991, el Consejo Superior  según Acuerdo No. 027,  el Centro Especial adopta el nombre de Instituto de Educación a Distancia. A partir de 1994, una de las políticas de la dirección de la universidad fue la ampliación de fronteras, buscando horizontes en otras regiones del departamento y del país, hecho en el que se proyectó la Universidad en los aspectos académico, pedagógico, administrativo, cultural y comunitario.
 
En el año de 1995 se inician nuevos programas tales como:
 
•   Tecnología en Sistemas de Información
•   Tecnología en Obras Civiles
•   Tecnología Forestal con Énfasis en Protección y Recuperación de  Ecosistemas Forestales.
•   Administración Turística y Hotelera
•   Especialización en Gerencia de Instituciones Educativas
 
De 1993-1994 asume la dirección del Instituto en calidad de encargada la Lic. Ana Myriam Pinto Blanco. Desde 1994 hasta 1999, bajo la dirección del Magíster Luís Alberto Malagón Plata, dentro del plan de Desarrollo 1994-1996, se proyectó la ampliación de la oferta educativa, a través de convenios con universidades como la del Valle, del Quindío y Sur colombiana. En el año 2000 asume el Dr. Juan Carlos Ferrero Otero con el plan de desarrollo 2001-2010. Desde 2005 hasta  2006 asumió la Dirección del Instituto la Magíster Lucia Duran Pinilla. A partir del año 2007 hasta el 2010 asume la dirección del Instituto el Magíster Gerardo Montoya de la Cruz. En el año 2011 la dirección del Instituto fue asumida por el doctor Germán Rubio Guerrero, luego en el año 2012 se nombra como directora encargada a la doctora Liliana Margarita del Basto Sabogal y en la actualidad la dirección es asumida por el doctor Luis Alberto Malagon Plata desde noviembre de 2013.
 
Actualmente, el Instituto de Educación a Distancia de la  Universidad del Tolima cuenta con 13 programas académicos de pregrado, con 4 especializaciones, con 54 Centros Regionales de Educación a Distancia (CREAD) y 1 Centro Regional de Educación Superior (CERES) y con 13 universidades en convenio  en todo el país ( Unillanos, Unicauca, UPTC, Uniminuto, Surcolombiana, Cartagena, Amazonía, Cordoba, Francisco De Paula Santander, Quindío, Santander de Quilichao, Instituto Técnico José Camacho, U. Área Andina).







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Estructura organizacional 


























El acuerdo numero 104 del 21 de diciembre de 1993, el consejo superior expide el estatuto general, el manual de funciones y los reglamentos internos que se encuentran en las diferentes unidades académico administrativas.

Las dependencias del area administrativa se denominan vicerectoria administrativa ,division seccion y grupo.
las dependencias del area de bienestar universitario y recursos educativos se denominan vicerectoria de desarrollo humano y recursos educativos direccion seccion y grupo.


-Las dependencias de caracter asesor se denominan oficinas.
-Los organos de caracter decisorios se denominan consejos y los demas comites.
-Consejo superior
-Consejo académica
-Consejo directivo Es la maxima autoridad Academica del instituto de educacion a distancia conforme al acuerdo 042 del 3 de julio de 1985
-Consejo de facultad
-Decanos




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Concepto de Universidad



La palabra universidad deriva etimológicamente del vocablo latino “universitas”, donde uno significa uno o algo único e indiviso, y “verto” es girado, o sea “girado hacia uno”. En el medioevo cualquier asociación o comunidad, con intereses o fines comunes, siendo una de ellas las destinadas a la enseñanza.

Las primeras universidades con fines de enseñanza, surgen a partir del siglo XII como evolución de las escuelas vinculadas a las iglesias, tal como sucedió con la escuela y posterior universidad de Bolonia, a la que le sucedió la de París. Comprende un conjunto de unidades académicas con objeto propio (facultades) nucleadas bajo el común denominador de profundizar el conocimiento de ellos, otorgando grados académicos superiores y títulos profesionales.

 





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Modelo formativo IDEAD 


La propuesta del modelo educativo busca la formación integral, la comprensión e interpretación del contexto, el desarrollo pensamiento crítico, reflexivo, creativo, autónomo. Además de Ofrecer nuevas estrategias de formación permanente, fomentar y fortalecer el espíritu investigativo y promover desarrollo de comunidades académicas

Promueve en el estudiante el desarrollo de varias habilidades, tales como la de comunicarse (interpretar y producir mensajes) utilizando distintos lenguajes y medios, desarrollar la autonomía personal y el espíritu crítico, lo que le ayuda a convivir en una sociedad multicultural y justa con las innovaciones tecnológicas propias de la época.

 

Es el proceso de formación permanente que busca integrar los siguientes componentes: Aprender a aprender, aprender a ser, aprender a trabajar colectivamente, aprender a pensar de manera reflexiva, crítica y creativa, aprender a hacer e innovar.

 

Aprendizaje: 

este no se da espontáneamente, es un esfuerzo que responde a la realización de un trabajo y bajo los siguientes principios:

·                     Construcción de aprendizajes a través de procesos y no de contenidos.

·                     Reconocimiento de los pre-saberes. 

·                     Aprehensión de conocimiento a través de la participación activa del estudiante. 

·                     Desarrollo de investigación-acción-participación 

·                     El aprendizaje cooperativo.

Enseñanza: Se fundamenta en el principio de aprender a aprender. (Afectivo, Crítico, Creativo). El Tutor dinamiza nuevos principios de relación social que activen nuevas formas de comunicación, para propiciar espacios de discusión, reflexión y concertación.

 

El trabajo colectivo: En cuanto al reconocimiento de experiencias individuales y grupales y bajo las siguientes características:

·                     Conocimiento de los integrantes

·                     Definición de la  responsabilidad individual como participante del grupo

·                     Definición de roles dentro del grupo

·                     Socialización de experiencias individuales

·                     Construcción y reconstrucción de saberes individuales

·                     Comunicación oportuna, clara y precisa, liderazgo compartido

·                      

Evaluación del rendimiento de cada participante


·                     Retroalimentación individual y colectiva

·                     Resolución de conflictos constructivamente

·                     Reflexión en torno a metas propuestas por los participantes

·                     Definición de acciones para mejorar y alcanzar metas pendientes 

·               La interrelación activa de los participantes.



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Derechos y deberes del estudiante  IDEAD 


ARTÍCULO 10. Son derechos de los estudiantes:


A. Recibir un tratamiento respetuoso de todos los miembros de la comunidad universitaria.
B. Expresar libremente sus ideas, doctrinas y creencias.
C. Acceder a la información sobre la marcha de la Universidad;
D. Participar críticamente en el desarrollo de las asignaturas o núcleos temáticos que Cursa.
E. Utilizar plenamente los recursos y servicios de la Universidad, tanto los directamente académicos, como los del bienestar estudiantil.
F. Contar con un programa de bienestar.
G. Ser escuchado, asistido y orientado, por quienes tienen la responsabilidad directiva y docente.
H. Exigir un creciente nivel académico.
I. Participar en la organización y dirección de la Universidad, de acuerdo con los estatutos y reglamentos.
J. Organizarse democráticamente, para lo cual tendrán el apoyo de la Universidad. Sin menoscabo de cualquier otra forma, la Universidad considera como la organización primaria de los estudiantes, la que se origina a partir de la coordinación del conjunto de representantes estudiantiles a todos los consejos de la Universidad.
K. Conocer las evaluaciones y sus resultados oportunamente. Por esto la Universidad entiende como plazo máximo, los 8 días siguientes a su realización.
L. Conocer los estatutos y reglamentos de la Universidad.
M. Recibir solidaridad de las autoridades universitarias en los casos de violación de los derechos humanos.
PARÁGRAFO. El estudiante tiene derecho a interponer recursos de reposición y apelación contra toda decisión que le afecte.
ARTÍCULO 11. Son deberes de los estudiantes:
A. Dar un tratamiento respetuoso a todos los miembros de la comunidad universitaria.
B. Respetar la libre expresión de las ideas, doctrinas o creencias.
C. La conservación y adecuada utilización de los recursos, servicios e instalaciones de la Universidad.
D. Participar en las actividades académicas y los procesos de evaluación previstos.
E. Permitir la participación en la organización y dirección de la Universidad de sus compañeros y demás miembros de la comunidad universitaria.
F. Respetar el funcionamiento de la organización estudiantil.
G. Acatar y respetar los estatutos y reglamentos de la Universidad.
H. Mantener el mejor rendimiento académico.
I. Utilizar los canales institucionales regulares para resolver las peticiones y dificultades que se le presenten.



Biblografia 

1. http://idead.ut.edu.co/el-instituto/presentacion.html"
2. https://deconceptos.com/ciencias-sociales/universidad"
3. http://aprendizajelenguacastellano.blogspot.com/